DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Adana °C

PEKDURANER : Rapor parası, işverenin SGK’ya raporu bildirmesinden itibaren en geç 15 gün içinde alınabilir

PEKDURANER : Rapor parası, işverenin SGK’ya raporu bildirmesinden itibaren en geç 15 gün içinde alınabilir
REKLAM ALANI
11.09.2024
649
A+
A-

PEKDURANER : Rapor parası, işverenin SGK’ya raporu bildirmesinden itibaren en geç 15 gün içinde alınabilir

Mali Müşavir Özlem Pekduraner, çok sayıda çalışanın merak ettiği hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneğinden hangi şartlarda faydalanılabileceği, ödemelerin nereden yapılacağı ve geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanmak için nasıl müracaat edileceği hakkında bilgiler verdi.

ARA REKLAM ALANI

Geçici iş göremezliğin; ilgili kanunda sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama hali olarak ifade edildiğini belirten Mali Müşavir Özlem Pekduraner, sözlerine şöyle devam etti.

Geçici iş göremezlik ödeneği; sosyal sigortacılık bakımından, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigorta kollarından istirahatli bulunan sigortalıya işten kaldığı günler için kurumca ödenen parasal yardımdır.

Hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği; ortaya çıkan iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için verilmektedir. Hastalık halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisidir.

Geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için; istirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması ve kurumca yetkilendirilen hekimden veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması gerekmektedir.

Geçici iş göremezlik ödeneklerinin anlaşmalı banka şubeleri aracılığı ile yapıldığını ve 4/a sigortalılarının  istirahatli olduğu dönemde işyerinde çalışıp çalışmadığının işverenlerince kuruma elektronik ortamda bildirilmesi gerektiğini de belirten Pekduraner, istirahatin bitim tarihi itibariyle gerekli işlemler yapılarak sigortalının hak ettiği geçici iş göremezlik ödeneğinin anlaşmalı bankanın herhangi bir şubesinden çekilebilecek şekilde hesaba aktarılacağını ifade etti.

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.